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        俏牌人才观
        俏牌人和人才观
        一、俏牌人
          1、俏牌企业就是拥有一批俏牌人在周密地运用知识来规范有序运作。产品可以改变,但俏牌人的使命不能变。
          2、以创造价值来提高自身价值的人。
          3、挑战自我,超越竞争的人。
          4、富贵安康的人。
        二、俏牌人才观
          1、人才永远短缺。
          2、专业性人才、复合型人才、综合型人才都是企业同时需要的。用人之长,避其所短,取人之长,补已之短,追求完美但又承认个性。
          3、有人乐于创新,有人研究确定做什么、怎么做、什么时候做和做到什么标准、为了哪个目标(制定战略),有人完善规则、程序、技术措施,有人按部就班把例行事做正确。
          4、应当始终坚信,不同年龄、阅历、学历、性别、种族的人才都是企业需要互补人才。认为理论和实务哪个不重要都是错误的。都需要追求最佳组合。
          5、只有混乱的管理,没有无用的人才,应时刻注意人才集萃、人才培训,人才的发挥。
          6、胜任就是人才,竞争成就人才。
          7、信任人一直信任到他不可再信任。
          8、只要效果好,人的动机可以是多种多样的。为提职、提薪、显身手、练功夫、工作狂、求得稳定工作、自我实现等等。
          9、以心理契约为基础,以法律契约为手段。构建长期合作团队。以创造业绩为最高契约。
          10、我们需要坦率地承认错误的人。(第一次算错误;第二次是失误;第三次是愚蠢无用)
          11、以事实和数据为基础,才能做出操作性极强的决策;以拥有常识和技术作为本领,才算有执行能力的人。
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